Заведующая детского сада не выплачивает переработку исковое заявление

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Что делать родителям при возбуждении уголовного дела и задержании подростка? Для этого необходимо заявить ходатайство об изменении меры пресечения подростку, а также использовать механизм обжалования ареста через суд. В этом случае нужно написать заявление о передаче подростка под присмотр, попросить о поддержке вашей просьбы школу, общественные организации. Если Вы представите убедительные доказательства того, что вы в состоянии и готовы контролировать поведение подростка, обеспечить его участие в судебно-следственных процедурах и предотвратить новые правонарушения с его стороны — шанс на изменение меры пресечения у Вас есть. В срочном порядке займитесь изучением интересующих Вас вопросов в кодексах и других законодательных источниках Российской. Платите постепенно, по мере его участия в следственных действиях, затем в судебном процессе.

Ольга, добрый день.

Чего ждать от проверки работодателю? О шагах трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г. Случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застаёт фирму врасплох.

Сад с 3 лет а пособие до 15 года

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Ваши вопросы юристу: Ответ на вопрос дан по телефону. Я хотела обратится в трудовую инспекцию только не знаю как писать заявление Работала в ресторане,в сентябре его закрыли,офис организации находится в другом городе,за этот период зп выдавали несколько раз,расчет за текущий месяц так и не выдали,информации никакой не дают.

Я не работала 2 месяца по вине работодателя так как у них нет свободных вакансий, а другую работу мне не предложили!!! Я написала заявление об увольнении самовольно, но я передумала увольняться и обратно мне не дают заявление! Приказ об увольнении я не подписывала!!

Ну на работе у меня были постоянные недостачи - руб,!! Могут ли из за этого уволить? За что могут уволить по статье? И могу ли я получить компенсацию за простои?

Мой сын ездил на вахту,отработал два месяца без трудового договора,но работодатель так и не расчитался с ним,уже третий месяц кормит завтраками! Скажите пожалуйста,что нам делать и куда обратиться? Ведь это не маленькие деньги! В году в сентябре меня заставили написать заявление на увольнение, после как узнали что я в положении, иностранная компания.

Я сейчас хочу подать заявление в суд , самостоятельно. Есть телефонный разговор, где мой начальник не отрицает этот факт. Каковы шансы у меня? И с чего начать? Работала в кафе не официально,проработала 3 месяца,2 недели назад уволилась из за не отсутствия выплат,ы итоге меня не хотят расчитывать, могу ли я написать заявление в прокуратуру Ответ на вопрос дан по телефону.

А за второй нет ,нас было 3 в бригаде ,один не выходил ,мы вдваем добили работу. Оставались откосы на окнах. Он приехал и сказал мне здесь нехер штоб вас не было ,с того который не вышел он забрал инструмент ,хотя мы за него слаживались.

Мы думали совесть есть ,у всех семьи. А он говорит спрашивайти у того каьорый не вышел Ответ на вопрос дан по телефону. Мне нужна помощь , я уволилась, мне неправильно выдали зарплату, короче обманули в начислении Подскажите пожалуйста, как быть в ситуации если моя жена вышла из декрета в декрет, а работодатель посчитал расчетные два года по второму декрету , гола которые она находилась в декрете.

Ни дня не работала. Первый декрет расчетные года были , родила в октябре , при этом весь год была на больничном сложная беременность.

Что делать в этой ситуации? Судя по всему не получит ни рубля? Посоветуйте пожалуйста что можно с этим делать. Спасибо Вчера был не большой инцедент,я уволилась и теперь она хочет добавить меня в чёрный список или может добавила. Что делать?

Кузнецк Медкомиссию проходить не надо опять же с его слов , так как устраивалась временно на летний период. По истечение 2 недель узнаю, что нет ни моего заявления о приеме на работу, ни приказа, то есть я не оформлена никак.

Начальник на звонки не отвечает. Как я могу поступить в данной ситуации? Работодатель просит на ночь закрывать входную дверь на улицу и мне всю ночь приходится ее открывать жильцам.

Через неделю я стала как выжать лимон,не высыпалась. Поставила работадателя перед фактом за 3 дня,что увольняюсь. Он просит,чтобы я до работала пока не найдут замену. Сегодня уже На данный момент уволили и отказываются платить зарплату за 1. Могу ли я как то забрать свои деньги? Деньги выбивают со слезами и нервами.

А яохранник 4разряда с лицензией. Мне не нужны проблемы банками. В отпуск с этого времени не пускали, отпускные не платили. Штрафуют необоснованно, в своей программе в компьютере пишут "депремирование", причину не объясняют, работаю с 9. Обеда нет, запрещают под угрозой увольнения.

Зарплата идет от отработанных часов, учитывают следующие часы Все остальное время, переработки не учитываются. Трудовая инспекция ничего не может сделать так как фирма зарегистрирована в другом городе. Работать там невозможно, руководитель филиала в нашем городе постоянно кричит: "пиши заявление на увольнение", так как законных причин уволить меня нет.

Как уволиться с наименьшими потерями, какие мои права нарушает работодатель и что можно с этим сделать? Куда обращаться,если в течении 3-х месяцев после увольнения из компании с должности генерального директора,собственник до сих пор не сменил в документах ген директора.

Какие последствия могут быть? Заранее спасибо У меня ИП. РАботала продавец , отказалось подписывать договор о материальной ответственности , систематически не выходила на работу, были недостачи у неё , ушла. Теперь подает на меня в суд.

Хочет через суд взыскать компенсацию за отпуск и т. Какие мне нужно собрать документы? Я хочу получит копенсацию от роботодателя по таму што они до сих пор меня не уволняют по собственному желанию.

Дело в том што Я работал по вахтовым методом на шахте проходчиком 3 рязряда. Я заране предупреждал што хочу уволится по собственному желанию 22го февралья. С тех пор мне не выдают мне расчетную и трудовую книжку. По почты выслали вызыскание по поводу што Я не выхожу на работу с 3го марта прошу розабраца данный ситуацый кто можетдовести до конца.

Работал по трудовому договору у частника. Заработную плату не заплатил за февраль, март как и куда можно обратится? Скажите куда обратиться за помощью от беспредела начальства, выезжающего уйти с работы добровольно и при этом не выплачивать заработную плату.

Практически раз в неделю он спрашивает мою карту чтобы отправить мне деньги, но каждый раз находится причина почему это не получилось сделать. Записи в трудовой книжке не было, и как оказалось официально он меня не устраивал.

Куда обращаться кроме трудовой Инспекции и что делать? В какую службу можно подать заявление о несправедливой начисленной премии и надбавки? Просто у начальника личная неприязнь с моим начальником отдела.

И премия и надбавка по сравнению с другими отделами платится в мизерном процентном соотношении или не платиться вообще. И смотря на поданные декларации за год разница между сотрудниками в половину. Работодатель отказывается плотить оклад ,плотит 2 тыс в месяц.

Была у юриста сказали написать претензию ,но это все затратно. Напишу ее а дальнейший ход дела какой будет? Я работала на фирме неофициально. Работала продавцом. Мне дали подписать бумагу о материальной ответственности и я написала заявление на работу на имя директора.

Все дела со мной вела менеджер компании,которая меня и заочно уволила, за то что я требовала договор трудовой. Мало то что уволила она еще нарисовала на меня недостачу, под которой я не подписывалась.

Недостачу я сказала погашу,когда получу от имени директора бумагу, что я работала неофициально период работы и обнаружена недостача. Понятно,что бумагу не дали, долг я не погасила, а теперь она начинает меня пугать какими то людьми , что ко мне приедут. Что мне делать?

Я знаю много нарушений на этой работе, которые менеджер заставляет делать, а потом за это и наказывает. Раньше всегда была клиентом! Используют бесплатную рабочую силу!

Порядок использования компенсации за детский сад в 2019 году

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Тайны расчетного листка

В указанных случаях, поскольку имеет место неполная занятость работника, получаемое им по итогам месяца вознаграждение может быть и ниже установленного МРОТ. При этом минимальная сумма, подлежащая выплате, вычисляется в соответствующей пропорции от МРОТ. Пример: Преподаватель работает на 0,25 ставки. МРОТ с Это значит, что этот преподаватель с В случае, если зарплата работников составляет сумму ниже МРОТ, работодатель может быть привлечен к административной ответственности на основании ч. Названный распорядительный документ может быть составлен в свободной форме с учетом сложившихся в организации особенностей документооборота и требований локальной документации.

МДОУ "Детский сад № 8 с. Белогостицы" Ростовского района Ярославской области

Сайт прокуратуры Хабаровского края Вопрос-Ответ Вопрос: Могут ли органы прокуратуры приступить к проведению прокурорской проверки в случае направления решения о проведении проверки на юридический адрес организации, если руководитель или иной законный представить юридического лица не осуществляют деятельность по данному адресу и не получают почтовые отправления? Ответ: Разъясняем, что согласно ч. Решение о проведении проверки принимается прокурором или его заместителем и доводится до сведения руководителя или иного уполномоченного представителя проверяемого органа организации не позднее дня начала проверки. При отсутствии возможности вручения решения о проведении проверки лично руководителю или иному уполномоченному представителю проверяемого органа организации , решение о проведении проверки направляется по почтовому адресу организации, указанному в едином государственном реестре юридических лиц далее - ЕГРЮЛ. Части 2, 3 ст. Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Топ-10 нарушений трудового законодательства

Не соответствующие Например, вследствие ссылки на отсутствие вакансий при их наличии деловыми качествами Например, вследствие необъективной оценки деловых качеств гражданина и др. И что будет, если срок исковой давности будет пропущен? Статьей Трудового кодекса РФ установлен трехмесячный срок обращения в комиссию по трудовым спорам КТС , а статьей ТК РФ - трехмесячный срок на обращение в суд, со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Как правило, день, в который работник узнал, и день, в который он должен был узнать о нарушении своего права - совпадают. Если работник привлечен к дисциплинарной ответственности, об этом он должен узнать и узнает из приказа о наложении дисциплинарного взыскания, с которым его знакомят под роспись.

Как подать online-жалобу на Почту России Как и куда можно пожаловаться на почту России Собственником компании является государство, что касается конкурентов, то это всевозможные коммерческие организации, оказывающие аналогичные услуги.

Дети работников, ликвидировавших Чернобыльскую атомную электростанцию. Дети из неблагополучных семей.

Вопрос-ответ

Красногвардейская — Даже все ремонтные работы в садике выполняют родители, красят, белят, таскают тяжести, замазывают стены и потолки. Для детского сада за эти деньги никогда не покупали, какой — то мебели, не проводили никакого ремонта. Чем и как пытаются дети ей не интересовало никогда. Еще в стадии приема на работу, ее досконально готовят, как вести себя и языком молотить, перед возможными проверками. Там нет, бухгалтера, следи своих финансовых махинаций она заметает сама …. Может я ошибаюсь, но в том, что их там никто не видел, это знаю точно из достоверных источников. Бывали, случи на голову детей падали люстры с потолка и чудом оставались дети в живых.

Сад с 3 лет а пособие до 15 года

Иногда необходимо посетить стоматолога и логопеда. Какие анализы нужны для оформления Медицинской карты для детского сада? Общий анализ крови Анализ кала Соскоб на энтеробиоз яйцеглист Если при оформлении медкарты Вы заранее сдавали анализы, то перед первым походом в детский сад их нужно пересдать.

An error occurred.

Ответ очевиден: немного. А все потому, что нарушения подстерегают их практически на каждом шагу. В статье мы рассмотрим самые распространенные промахи, которые компании допускают в отношениях с работниками. Частота обнаружения нарушений зависит не только от специфики деятельности работодателей, но и от уже выработанной линии проверочных мероприятий государственных инспекций труда. Рассмотрим более подробно, где именно работодатели допускают ошибки. В целом нарушения, выявляемые за последние три-четыре года, можно классифицировать по нескольким группам, сделав это аналогично разделам ТК РФ.

Любой спор, основанный на нарушениях российского трудового законодательства можно решить, если жалоба на работодателя в трудовую инспекцию обоснована и подана по всех правилах. Куда обратиться с жалобой на работодателя? Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция — это тот самый орган государственного надзора, который может вам помочь. Он осуществляет контроль за исполнением норм и правил трудового кодекса РФ в каждой отдельно взятой организации, ведущей свою деятельность официально и согласно законам РФ.

Коршик Оричевского района Кировской области Работа в ДОУ безусловно требует добросовестности, честности, доброты в ее деятельности, что является залогом нашего успеха. Действия и поведение каждого работника важны, если стремится добиться хороших результатов работы. Постоянное развитие нашей деятельности требует от всех нас слаженности действий, и именно поэтому установление общих принципов и ценностей особенно необходимо. Настоящие стандарты поведения воплощают в себе наши основные ценности и устанавливают обязательные для всех наших работников этические требования, являясь практическим руководством к действию. Стандарты поведения призваны установить ключевые принципы, которыми должны руководствоваться наши работники. Настоящим мы делаем первый шаг на пути к планомерному внедрению программы соответствия и противодействия коррупции и мы ожидаем от всех наших работников вступления на этот путь. Наши ценности Основу составляют три ведущих принципа: добросовестность, прозрачность, развитие. Добросовестность означает непреклонное следование требованиям закона и надлежащее выполнение обязательств, принимаемых обществом.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Calling All Cars: Ice House Murder / John Doe Number 71 / The Turk Burglars
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 10
  1. raihirave

    Сам евробляха)автомобиль на евро номерах .

  2. laycarreu

    Зачем мы платим налоги,если государство нам ни чего не должно(пенсию)?И вы сами говорите,что прорыв(с таким управлением у нас это ге возможно)заменит много рабочих мест,куда пойдут эти люди,где будут брать средства на существование,долгое существование потому что прорыв?

  3. outmarpo

    Всем привет! у меня такой вопрос. если сотрудник ГиБДД выписывает вам штраф на месте(по составлению протокола),этот штраф попадает на госуслуги?и его можно оплатить со скидкой 50%?

  4. Эвелина

    Куда, куда. Ну явно не в оффшор перевёл как это делают крупные коррупционеры. Пошел и на эти же деньги купил себе яблок в магазине, обеспечив тем самым долю в зарплате персонала того магазина где он их купил в добавок эти яблоки еще и с ндс были, так что и бюджету доля перепала. Может юрист вы и грамотный но с пониманием экономических взаимосвязей у вас непорядок к сожалению. Вы утверждаете что главная проблема в мелких коррупционерах и теневой экономике маленьких людей которые пытаются хоть как то выжить в сложившемся экономическом климате и задвигаете на второй план крупное воровство. А так в целом я с вами согласен, основная проблема неуверенность в завтрашнем дне. Страх иными словами, отсюда ноги ростут у недоверия, разрастания бюрократических проволочек и прочих метастаз поразивших цивилизацию современных людей.

  5. nenisro

    Чего-то не понял про видеофиксацию, статья 29 ч 4 конституции ниже хотелок и внутренних приказов следователя? тогда как 51 статья работает?

  6. Каролина

    Это уже обсосали неделю назад. ты только проснулся.

  7. neucasnamo

    Интересно, значит можно вообще не париться по поводу имущества, стать иждивенцем и все)

  8. Лиана

    И да, как же все по уму было (с дачами в тч в союзе! А сейчас, чем дальше, тем законы дурнее.

  9. Евдокия

    Денееег хотят ещё сверху или реально продали машину уже, скоты.

  10. worltixon

    Ты просто аморальный человек, который торгует своей Родиной и своими взглядами.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных