Декрет о ликвидации предприятия

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Как уйти в декрет, если предприятие ликвидируют? Вопрос Я являюсь сотрудником военного лечебного учреждения. Сегодня все сотрудники нашего госпиталя получили уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией нашего лечебного учреждения, на основании директивы начальника Генерального штаба ВС РФ. На основании этой директивы формируется новое лечебное учреждение с другими реквизитами. Как нам объяснило командование, все сотрудники будут уволены, а потом вновь буду приняты на работу.

После того как работник ознакомится под расписку с приказом об увольнении, в его трудовую книжку вносится запись о прекращении трудового договора на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса.

Подскажите пожалуйста, такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет. Отпуск по уходу за ребенком у меня заканчивается в апреле.

Как уйти в декрет, если предприятие ликвидируют?

Каждому работнику гарантируется выплата единой компенсации в размере среднемесячной заработной платы, но сумма не должна превышать размер суммы оплаты за два месяца. Соответственно, сотрудница, пребывающая в декретном отпуске , так же может рассчитывать на данную компенсацию, которая вычисляется по нескольким последним месяцам работы, предшествующим декрету.

Как считать дни неиспользованного отпуска, если сотрудник увольняется в связи с ликвидацией организации или сокращением штата Плюсом к вышеописанному идет компенсация за неиспользованный отпуск и выплаты среднемесячной заработной платы в течение следующих двух месяцев, если сотрудница за две недели после окончательного дня функционирования компании встала на учет в Центр Занятости.

По решению органа занятости за девушкой, находящейся в декрете, может так же сохранятся возможность получения оплаты от бывшего работодателя и в третьем месяце после ликвидации учреждения. Так как в Законодательстве не приведены определенные основания, по которым девушка, пребывающая в отпуске после беременности или по достижению ребенка 3-летнего возраста, не может рассчитывать на социальные выплаты, такое лицо имеет право получить все доступные компенсации, выплачиваемые остальным работникам предприятия, вне зависимости от наличия рабочей занятости на момент ликвидации предприятия.

Нужно ли выплачивать пособие по беременности и родам в полном объеме, если во время такого отпуска сотрудница уволена в связи с ликвидацией организации Могут ли работники, пребывающие в декретном отпуске, рассчитывать на оплату в течение 3-х последующих месяцев после ликвидации предприятия, не став на учет в Центр Занятости?

Только те сотрудники, которые встали на учет в городской Центр Занятости имеют законное право получать компенсацию за вынужденную нетрудоспособность.

В государственный орган необходимо подать соответствующее заявление и справку с предыдущего места работы с указанием средней заработной платы, дабы служащие органа занятости могли, в случае согласия, определить необходимую сумму выплат за 3-ий месяц вынужденной нетрудоспособности и дальнейшее пособие по безработице.

Однако следует помнить, что после получения статуса безработного и присвоения соответствующей социальной выплаты, право матери получать пособие по уходу за ребенком до 3-летнего возраста аннулируется. Срочный трудовой договор с беременной: новый порядок его расторжения Что делать, если предприятие не успело произвести расчет компенсации сотруднику после ликвидации?

Местный орган ФСС является ответственным отделением, через которое происходят любые выплаты в данном случае в согласовании с юридическими или физическими лицами. Но ели ответственные лица на предприятии не успели произвести нужный расчет для компенсаций своим сотрудникам, то сотруднице, пребывающей в декретном отпуске, необходимо подготовить соответствующие бумаги для обращения в департамент социальной защиты.

В сам фонд по вопросам компенсации бывший работник обращаться не имеет права, это должны сделать представители организации, проходящей процесс ликвидации, не позднее, чем 3 месяца после конечной даты прекращения деятельности.

Декретницы при ликвидации предприятия

Плакат Елизаветы Кругликовой , год К концу XIX века грамотность населения Российской империи была очень низкой для страны, вставшей на путь индустриального развития. По прошествии трёх лет войны, к году заметная часть населения страны оставалась неграмотной, особенно в Средней Азии. Дополнительно статистику ухудшил и тот факт, что западные губернии, где в предвоенные годы вкладывались большие средства в образовательную инфраструктуру и где уже достигнутый уровень грамотности несколько повышал средние данные по империи см. Грамотность Общие статистические данные , были оккупированы и не вернулись в состав страны.

Ликвидация предприятия до ухода в декрет

В начале года ушла в декрет, и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Так получилось, что я снова беременна. До нового декрета еще 10 недель, а моя коллега сообщает мне, что юридическое лицо, в котором я оформлена, готовится к ликвидации. Как мне быть в этой ситуации и на какие пособия я могу рассчитывать? Действующее трудовое законодательство устанавливает полуторагодовалый оплачиваемый период.

Ликвидация предприятия и декретный отпуск: юридические тонкости

Правила увольнения декретницы при ликвидации предприятия В ходе процедур ликвидации и банкротства предприятия часто возникают вопросы, как поступать с сотрудницами, находящимися в декретных отпусках и отпусках по уходу за ребенком: как правильно уволить сотрудниц, какие документы нужны для оформления пособия через государство и т. На самом деле все не так уж страшно, если один раз прошел этот путь на практике. В недавнем прошлом я столкнулась с ликвидацией сети салонов красоты в г. Екатеринбурге, трудовой коллектив которых был представлен исключительно девушками в возрасте до 25 лет, соответственно, в момент начала процедуры ликвидации в декрете и отпусках по уходу за ребенком находилось одновременно около 30 человек. Привожу несколько практических советов для работодателей и сотрудниц. Увольнение декретницы при ликвидации предприятия Прежде всего необходимо помнить, что в законодательстве РФ нет норм, запрещающих увольнение сотрудниц, находящихся в декретных отпусках и отпусках по уходу за ребенком, в случае ликвидации организации-работодателя! Однако, важно соблюсти законный порядок оформления увольнения: после начала процедуры добровольной ликвидации или введения процедуры конкурсного производства необходимо уведомить сотрудниц о предстоящем увольнении, такое уведомление осуществляется за 2 месяца до даты расторжения трудового договора. Если декретниц на предприятии немного, уведомление о предстоящем увольнении лучше доставить лично, получив подпись непосредственно, однако, если таких сотрудниц несколько, или личное уведомление затруднительно, допустимо выслать по всем известным адресам работника телеграмму с уведомлением о вручении с предоставлением копии текста телеграммы служба Целесообразно в тексте уведомления в т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Процесс ликвидации организации "под ключ"

КонсультантПлюс:Форумы

Постановление на этот счет подписано премьер-министром. Документ публикуется сегодня в "РГ" на с. Как пояснил "РГ" руководитель юридического направления Центра социально-трудовых прав Сергей Саурин, 7 мая этого года были приняты поправки в закон о пособиях людям, имеющим детей, по которому размер пособия по беременности и родам матерям, уволенным во время декрета, должен составлять 40 процентов от среднего заработка. До этого, если женщина лишалась работы из-за ликвидации предприятия во время отпуска по беременности и родам, ей платилось "специальное" пособие по уходу за детьми в размере 40 процентов от среднего заработка, но не больше фиксированной суммы - чуть больше 9 тысяч рублей. Это меньше, чем у женщин, за которыми рабочее место сохранилось, - они тоже получают 40 процентов, но максимальная сумма вдвое выше.

Москва Общаться в чате 1.

Врач открывает бюллетень до тридцатой недели вынашивания ребенка стандартный срок оформления. При этом никто не мешает самой женщине поработать дольше. Особенно этот вопрос актуален в конце года, когда решается, что удобнее — уйти в декрет еще в уходящем году или уже с начала следующего.

Декретный отпуск при ликвидации предприятия

Декрет и ликвидация предприятия Из декрета в декрет при ликвидации организации: на какие выплаты может рассчитывать сотрудник? Постановление на этот счет подписано премьер-министром. Документ публикуется сегодня в "РГ" на с. Как пояснил "РГ" руководитель юридического направления Центра социально-трудовых прав Сергей Саурин, 7 мая этого года были приняты поправки в закон о пособиях людям, имеющим детей, по которому размер пособия по беременности и родам матерям, уволенным во время декрета, должен составлять 40 процентов от среднего заработка. До этого, если женщина лишалась работы из-за ликвидации предприятия во время отпуска по беременности и родам, ей платилось "специальное" пособие по уходу за детьми в размере 40 процентов от среднего заработка, но не больше фиксированной суммы - чуть больше 9 тысяч рублей. Это меньше, чем у женщин, за которыми рабочее место сохранилось, - они тоже получают 40 процентов, но максимальная сумма вдвое выше. Если же увольнение происходило уже в тот момент, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, то и вовсе ей платилось минимальное фиксированное пособие - на первого ребенка рубля, на второго и последующих детей - рублей в месяц, даже несмотря на то, что до увольнения у нее мог был быть хороший стаж работы, в течение которого за нее платились взносы в Фонд соцстраха. Конституционный суд посчитал такой расклад несправедливым, и в итоге в мае были приняты поправки в законодательство, а теперь - постановление, уточняющее методику расчета пособий уволенным женщинам.

Декрет при ликвидации предприятия

Из декрета в декрет при ликвидации организации: на какие выплаты может рассчитывать сотрудник? Увольнение и выходное пособие при ликвидации организации, декретный отпуск Совместители получают выходное пособие также в полном объеме. Если сотрудник заключал с компанией соглашение на период до 2 месяцев, тогда он не может получить выходное пособие ст. Правила расчета пособия следующие. Рассчитывают полагающуюся сумму, учитывая количество рабочих дней за первый месяц после увольнения.

Декретные при ликвидации предприятия

Вопросы и ответы по применению Декрета Президента Республики Беларусь от 16 января г. В случае прекращения процесса ликвидации юридического лица по решению собственника имущества учредителей, участников либо органа этого юридического лица, уполномоченного на то уставом учредительным договором - для коммерческой организации, действующей только на основании учредительного договора , сведения об этом с указанием на соответствующее решение и дату его принятия должны быть представлены юридическим лицом в регистрирующий орган. В этом случае порядок отмены процедуры ликвидации должен осуществляться по аналогии с порядком ликвидации: в регистрирующий орган представляется заявление субъекта хозяйствования с просьбой о внесении в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей сведений об отмене процедуры его ликвидации, содержащее дату принятия такого решения и сведения о назначенном руководителе, и само решение для юридических лиц. Индивидуальный предприниматель принял решение о прекращении своей деятельности. Регистрирующим органом по его заявлению проведена работа по прекращению его деятельности, органами учета предоставлены необходимые справки.

Как правильно провести увольнение Что такое ликвидация организации Ликвидация предприятия являет собой одну из форм полного прекращения деятельности. Это очень сложный и длительный процесс, который должен проходить с соблюдением всех прав и обязанностей как работодателей, так и сотрудников. Существует несколько типов ликвидации: добровольная ликвидация принудительная ликвидация, которая проводится согласно решению суда срочная ликвидация Права беременной женщины при ликвидации На основе статьи трудового кодекса РФ, декретный отпуск являет собой отпуск, на протяжении которого женщина считается нетрудоспособной. Обычно длительность такого отпуска составляет семьдесят дней. Также беременная женщина может взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Государственной регистрации в соответствии с настоящим Положением подлежат: 1. Законодательными актами могут быть установлены особенности государственной регистрации иных субъектов хозяйствования с учетом осуществляемых ими видов деятельности. Нормы настоящего Положения не применяются при государственной регистрации республиканских государственно-общественных объединений, фондов, религиозных организаций, третейских судов, коллегий адвокатов, адвокатских бюро, Белорусской нотариальной палаты, Палаты налоговых консультантов, организаций, обеспечивающих проведение медиации, а также политических партий и других общественных объединений, их союзов ассоциаций , союзов ассоциаций по виду видам спорта, созданных с участием общественного объединения общественных объединений. При этом государственная регистрация союзов ассоциаций по виду видам спорта, созданных с участием общественного объединения общественных объединений , осуществляется в порядке, установленном для государственной регистрации союзов ассоциаций общественных объединений. При этом с собственника жилого помещения взимаются плата за коммунальные услуги и иные платежи, связанные с эксплуатацией такого помещения, в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ликвидация юридического лица пошагово: процедура, ликвидация с долгами, альтернативная ликвидации
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 14
  1. Юлий

    Похер! Как привыкли к картам, так и отвыкнем! Кэш карман не жмёт))

  2. synchmadhticva

    А если я не хочу вообще вступать в кооператив и платить взносы? Мне они просто не нужны, дороги не их, свет, газ, и вода не через них. Ни каких услуг они мне не оказывают. Зачем они мне нужны не понимаю.

  3. Раиса

    Для начала нужно запретить прокурорским и прочим быть адвокатами. Без обид. Но это факт. С судьями такая же история. Все же «школа имеет очень большое значение. Когда человек никогда не был в бизнесе или просто на стороне защиты, он вообще не способен объективно мыслить. Я уже не говорю о том, что государевы люди априори очень слабы в праве. Что, впрочем, в России компенсируется властными полномочиями

  4. elcobe

    Я вожу авто, оформленное на фирму моих родственников в Болгарии. Могут ли они снять его с учета без наличия самого авто? Какие документы нужно им для этого предоставить? И какие документы, помимо снятия с учета, необходимо получить от них, чтобы растаможить авто в Украине? Спасибо за ответ!

  5. Ия

    Спасибо, Тарас. Консультация своевременна для, жаждущих, Не надо кредитов! Я такой период уже пережила(повышение курса доллара). Просто приобрести желаемое можно перетерпеть, собрать денежки для этой прекрасной цели и осуществить её потом. Может (в процессе и цель ваша изменится, но ярма банковского кредита у вас не будет. Действительно:берегите своё здоровье, оно вам пригодится, ведь впереди столько перемен!

  6. esexve

    Дуже вдячний за Вашу працю, ваші лаконічні роз'яснення законів та прав громадян.

  7. Артемий

    Параша мразь, как по мне за 4 года было много событий более везких для для введения положения! Я считаю, что это дешёвая постанова, провокация!

  8. Бронислава

    Пароль поставь да и всё.И включай дурака.Забыл и всё.Даже на старом айфоне не взломают.Тупо,нагло,но работает.

  9. Аполлинария

    Всем привет!Здравствуйте Тарас.Скажите пожалуйста,а может ли полиции выписать постановление когда при рассмотрении инкриминуемого мне нарушения,на просьбу показать доказательства какие либо,он отвечает что напарник его видел и он свидетель.То что его напарник свидетель,это может считаться как доказательство для составления постановления?

  10. Варлаам

    СПАСИБО ЗА ОТСУТСТВИЕ РЕКЛАМЫ!

  11. tracabmat1989

    В любви пускай все будет класс.

  12. stonunoc

    Страна, у руля которой стоят срули, ни хрена не делает ни рабочих мест, ни адекватных зарплат, социальной защиты граждан , и тд и тп , а только требует

  13. fridovepem

    Приказ Минздрава России от 18.12.2015 N 933н О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения.

  14. Дорофей

    Можно ли поливать их говном, навозом?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных